[Egresados1-fee-vi] Programa de orientación para la búsqueda activa de empleo para personas jóvenes estudiantes o recién titulad at s

ARANTZAZU SAN PEDRO arantzazu.sanpedro at ehu.eus
Wed Apr 27 10:03:50 CEST 2022


Egun on,
Os reenviamos información que puede ser de vuestro interés remitida por el SEA-Empresarios Alaveses.
Un saludo,

Dr. Miguel Ángel Peña Cerezo
miguelangel.pena at ehu.es<mailto:miguelangel.pena at ehu.es>
Vicedecano de Prácticas y Calidad – Praktiken eta Kalitatearen Dekanordea.
Facultad de Economía y Empresa, Vitoria-Gasteiz, Ekonomia eta Empresa Fakultatea
C/ Comandante Izarduy, 23, 01006
T. 945014369
www.ehu.es<http://www.ehu.es/>


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Información empresarial
Enpresa informazioa



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Conscientes de la necesidad de potenciar la relación centros educativos – empresas y sectores productivos, EMPLEOARABA<https://sea.us3.list-manage.com/track/click?u=f69003a618e8c4e41c8aed505&id=75bc96c42e&e=871b66d519> pone en marcha una nueva iniciativa.
Se trata de un programa de orientación para la búsqueda de empleo e impulso de la carrera profesional de l at s jóvenes que se van a incorporar al mercado de trabajo alavés, dirigido a personas jóvenes estudiantes o recién titulados con el objetivo de proporcionar a las personas participantes técnicas de apoyo para favorecer la inserción laboral o mejora de empleo dentro del actual entorno laboral.

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  *   Orientación para el desarrollo profesional.
  *   Desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo.
  *   Orientación sobre el punto de vista de la empresa. Selección para las empresas alavesas.
Objetivo general:

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes de los ciclos de FP o de Grado Universitario y potenciar el perfil profesional en la búsqueda de empleo.

Objetivos específicos:

  *   Desarrollar las competencias profesionales necesarias para la inserción laboral.
  *   Mejorar los procesos de búsqueda de empleo.
  *   Fomentar la capacidad de comunicación en las entrevistas de trabajo y dinámicas de grupo.
  *   Descubrir las diferentes pruebas y entrevistas que existen en la selección de diferentes perfiles.
  *   Acercar el conocimiento de los requisitos de un departamento de RRHH en la búsqueda de talento.
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2 módulos grupales de 4 horas de duración.

  *   Comunicación eficaz.
  *   Incrementa tu autoestima y motivación en el proceso de selección.
  *   Elevator Pitch.
  *   Curriculum Vitae:  cómo mejorarlo, importancia y estructura.
  *   Muestra tus competencias en el CV.
  *   Las cualidades más valoradas en el mercado laboral
  *   Tipos de entrevista: preguntas más habituales y críticas.
  *   Tu mejor entrevista: role-play de una entrevista de trabajo.
  *   Conoce diferentes dinámicas de grupo, su evaluación y cómo afrontarla
  *   Linkedin: crea y fortalece tu red de contactos
  *   ¿Cómo busca un recruiter/ headhunter el candidato ideal en Linkedin e Infojobs?
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